Etiske retningslinjer - Mynder
Mynders etiske retningslinjer for ansvarlig utvikling av teknologi og behandling av data.
I Mynder bygger vi en plattform som gjør det enklere å etterleve lover og reguleringer innen personvern og informasjonssikkerhet – med mennesket i sentrum og teknologi som verktøy.
Våre verdier – sjelen i Mynder
Verdiene våre er kompasset for hvordan vi jobber, tar beslutninger og samarbeider. De gir retning i en verden i stadig endring.
Vi utforsker, eksperimenterer og ser løsninger der andre ser begrensninger.
Vi tør å stille spørsmål, utfordre etablerte sannheter og tenke nytt – alltid med respekt.
Vi deler kunnskap, støtter hverandre og tar vare på fellesskapet rundt oss.
Vi bygger tillit gjennom ærlighet, pålitelighet og åpenhet.
Våre etiske prinsipper – fundamentet for ansvarlig atferd
For å sikre at vi lever opp til både våre egne verdier og samfunnets forventninger, følger vi disse prinsippene:
Vi gjør det rette, også når det er vanskelig.
Vi møter kolleger, partnere og brukere med verdighet og omtanke.
Vi deler kunnskap, er transparente om valg og forklarer beslutninger.
Vi står til ansvar for handlingene våre og deres konsekvenser.
Vi beskytter data, ivaretar rettigheter og følger regulatoriske krav.
Vi verdsetter ulike perspektiver og skaper et miljø der alle kan bidra og trives.
Retningslinjer i praksis
Disse prinsippene skal være levende i vår arbeidshverdag. Det betyr blant annet at vi:
Bruker data ansvarlig
Vi håndterer personopplysninger med respekt og følger alltid gjeldende lover.
Bygger teknologi med etikk i sentrum
Vi utvikler løsninger som støtter mennesker, ikke undergraver rettigheter eller tillit.
Skaper en trygg arbeidsplass
Vi opptrer uten diskriminering, trakassering eller uetisk maktbruk.
Utøver åpen kommunikasjon
Vi deler kunnskap og gir ærlig tilbakemelding – på en raus og respektfull måte.
Har nulltoleranse for korrupsjon og uredelighet
Vi unngår interessekonflikter, gir ikke urettmessige fordeler og står for transparens i samarbeid.
Implementering og ansvar
Alle som jobber for eller med Mynder forplikter seg til å følge disse retningslinjene.
Ledergruppen og styret har et særskilt ansvar for å forankre og revidere dokumentet.
Brudd på retningslinjene håndteres seriøst og kan få konsekvenser.
De etiske retningslinjene revideres årlig, og oppdateres ved behov for å reflektere regulatoriske endringer eller selskapets utvikling.